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Vol.76 その年齢ならではの求人を厳選する
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回も前回に引き続き、今月のテーマ
「正社員になりたいのですが、電話連絡だけで断られてしまいます」を取り上げます。
今回は女性のライフキャリア、ワーク・ライフバランスの分野に詳しい
ライターの阿部志穂さんに答えてもらいました。
阿部志穂 プロフィール
ライター
日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ
（キャリアディベロップメントアドバイザー）
（株）リクルートを経てフリーライターに。
ワーキングマザー専門誌『bizmom』（ベネッセコーポレーション）、
『ケイコとマナブ』（リクルート）、『婦人公論』（中央公論新社）
などの女性誌を中心に、女性のライフキャリア、
ワーク・ライフバランスについて執筆。
また、ワーキングマザーばかりのキャリアカウンセラー集団
「両立支援セレジョブ」で、女性向けのキャリアセミナー、
カウンセリングなどの活動も行っている。
パートであることを理由に解雇されてしまった相談者さん。
その悔しさから、「次は正社員に」と考えるお気持ちはわかります。
ただ、この不況下、正社員だから解雇されないという保障は、
どんな大企業であってもありえないということは
テレビや新聞の報道を見ても明らかですよね。
解雇するぐらいですから、新卒、中途を問わず
採用を控える会社も当然増えてきています。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回も前回に引き続き、今月のテーマ
「正社員になりたいのですが、電話連絡だけで断られてしまいます」を取り上げます。
Q.子供が小学校に行くようなってから、
約15年くらい、パートや正社員の事務として働いてきました。
ところが、昨年の11月で2年半働いていた会社を
業務縮小の為、解雇されました。
「パートなのでやめてくれ」と、いわれたことがとっても悔しく、
また、男女差別のある会社で、フルタイムで働き、
社員と同じ仕事をしても女の人はパート扱いで、
掃除や雑用もやらされていました。
会社の経営が苦しいのなら、幹部も人為削減してもらいたいです。
愚痴はつきませんが、今度は正社員で働きたいと考えています。
今までどおり、事務職希望なのですが、求人先に
「年齢は52歳です」というと「もっと若い人がほしい」
と電話連絡だけで断られてしまいます。
52歳では仕事は見つからないのでしょうか？
働きたい意欲はあるのに。
（50代 女性）
約15年くらい、パートや正社員の事務として働いてきました。
ところが、昨年の11月で2年半働いていた会社を
業務縮小の為、解雇されました。
「パートなのでやめてくれ」と、いわれたことがとっても悔しく、
また、男女差別のある会社で、フルタイムで働き、
社員と同じ仕事をしても女の人はパート扱いで、
掃除や雑用もやらされていました。
会社の経営が苦しいのなら、幹部も人為削減してもらいたいです。
愚痴はつきませんが、今度は正社員で働きたいと考えています。
今までどおり、事務職希望なのですが、求人先に
「年齢は52歳です」というと「もっと若い人がほしい」
と電話連絡だけで断られてしまいます。
52歳では仕事は見つからないのでしょうか？
働きたい意欲はあるのに。
（50代 女性）
今回は女性のライフキャリア、ワーク・ライフバランスの分野に詳しい
ライターの阿部志穂さんに答えてもらいました。
阿部志穂 プロフィールライター
日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ
（キャリアディベロップメントアドバイザー）
（株）リクルートを経てフリーライターに。
ワーキングマザー専門誌『bizmom』（ベネッセコーポレーション）、
『ケイコとマナブ』（リクルート）、『婦人公論』（中央公論新社）
などの女性誌を中心に、女性のライフキャリア、
ワーク・ライフバランスについて執筆。
また、ワーキングマザーばかりのキャリアカウンセラー集団
「両立支援セレジョブ」で、女性向けのキャリアセミナー、
カウンセリングなどの活動も行っている。
■一般事務職の正社員枠は今や非常に狭き門
パートであることを理由に解雇されてしまった相談者さん。
その悔しさから、「次は正社員に」と考えるお気持ちはわかります。
ただ、この不況下、正社員だから解雇されないという保障は、
どんな大企業であってもありえないということは
テレビや新聞の報道を見ても明らかですよね。
解雇するぐらいですから、新卒、中途を問わず
採用を控える会社も当然増えてきています。
Vol.75 転職では愚痴はやめて思考の切替を
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今月は「正社員になりたいのですが、
電話連絡だけで断られてしまいます」を取り上げます。
今回は若者の就職問題から中高年のキャリアチェンジまで、
幅広い研修や講演プログラムを企画・開発している
人材育成コンサルタントの古川晶子さんに答えてもらいました。
古川晶子 プロフィール
人材育成コンサルタント＆
キャリア教育プロデューサー
キャリアフォーカス研究所主宰として、
キャリアの節目にある方のためのトークセッション
「古川晶子の幸せキャリア塾」を開催する。
そのほか、若者の就職問題から中高年のキャリアチェンジまで、
幅広いプログラムを企画・開発し、多くの研修や講演を手がける。
HP ：キャリアフォーカス研究所
Blog：「なりたい自分への道」
文面から悔しいお気持ちが伝わってきます。
これまでしっかり仕事をしてきた自負も、働きたい意欲もあるのに解雇され、
年齢を理由に面接も受けられないのは理不尽ですね。
しかし、ご自分でもおっしゃっている通り、
今、それをいっても「愚痴」にしかなりません。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今月は「正社員になりたいのですが、
電話連絡だけで断られてしまいます」を取り上げます。
Q.子供が小学校に行くようなってから、
約15年くらい、パートや正社員の事務として働いてきました。
ところが、昨年の11月で2年半働いていた会社を
業務縮小の為、解雇されました。
「パートなのでやめてくれ」と、いわれたことがとっても悔しく、
また、男女差別のある会社で、フルタイムで働き、
社員と同じ仕事をしても女の人はパート扱いで、
掃除や雑用もやらされていました。
会社の経営が苦しいのなら、幹部も人為削減してもらいたいです。
愚痴はつきませんが、今度は正社員で働きたいと考えています。
今までどおり、事務職希望なのですが、求人先に
「年齢は52歳です」というと「もっと若い人がほしい」
と電話連絡だけで断られてしまいます。
52歳では仕事は見つからないのでしょうか？
働きたい意欲はあるのに。
（50代 女性）
約15年くらい、パートや正社員の事務として働いてきました。
ところが、昨年の11月で2年半働いていた会社を
業務縮小の為、解雇されました。
「パートなのでやめてくれ」と、いわれたことがとっても悔しく、
また、男女差別のある会社で、フルタイムで働き、
社員と同じ仕事をしても女の人はパート扱いで、
掃除や雑用もやらされていました。
会社の経営が苦しいのなら、幹部も人為削減してもらいたいです。
愚痴はつきませんが、今度は正社員で働きたいと考えています。
今までどおり、事務職希望なのですが、求人先に
「年齢は52歳です」というと「もっと若い人がほしい」
と電話連絡だけで断られてしまいます。
52歳では仕事は見つからないのでしょうか？
働きたい意欲はあるのに。
（50代 女性）
今回は若者の就職問題から中高年のキャリアチェンジまで、
幅広い研修や講演プログラムを企画・開発している
人材育成コンサルタントの古川晶子さんに答えてもらいました。
古川晶子 プロフィール人材育成コンサルタント＆
キャリア教育プロデューサー
キャリアフォーカス研究所主宰として、
キャリアの節目にある方のためのトークセッション
「古川晶子の幸せキャリア塾」を開催する。
そのほか、若者の就職問題から中高年のキャリアチェンジまで、
幅広いプログラムを企画・開発し、多くの研修や講演を手がける。
HP ：キャリアフォーカス研究所
Blog：「なりたい自分への道」
■「愚痴」はいったん棚上げ
文面から悔しいお気持ちが伝わってきます。
これまでしっかり仕事をしてきた自負も、働きたい意欲もあるのに解雇され、
年齢を理由に面接も受けられないのは理不尽ですね。
しかし、ご自分でもおっしゃっている通り、
今、それをいっても「愚痴」にしかなりません。
Vol.74 転職をするなら実績を作ってから
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回も前回に引き続き、今月のテーマ
「入社したばかりですが、転職を考えています」を取り上げます。
今回はキャリアカウンセラーの資格を持ち、
転職に関する相談に豊富な回答実績を誇る
キャリアコンサルタントの松木利憲さんに答えてもらいました。
松木利憲 プロフィール
キャリアコンサルタント
1972年東京生まれ。
大学卒業後、外資系コンサルティング会社、
外資系スポーツブランドを経て
キャリアコンサルタントとなる。
同時にキャリアカウンセラーの資格取得。
コラム執筆や、キャリアコンサルタント.jpでの
転職相談なども行っている。
内省と自己探求を促すこと、
的確なアドバイスを提供することがモットー。
株式会社ティンバーラインパートナーズ 取締役
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ
（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
BLOG：キャリアカウンセラーの日々雑感
ここ数年、第2新卒採用という言葉が持てはやされましたが、
新卒学生を確保できない企業の次善の策であったことを理解しておきましょう。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回も前回に引き続き、今月のテーマ
「入社したばかりですが、転職を考えています」を取り上げます。
Q.この4月より就職し、正社員として働きはじめました。
しかし、希望していた部署への配属もかなわず、
今の仕事の内容は自分には向いていないような気がしています。
会社の業績も入社前に聞いていた状況から
相当悪化しているようで、社内の雰囲気もあまりよくありません。
このような経済状況ですので転職は難しいとは思いますが、
不本意な気持ちのまま仕事を続けるよりは、
早めに転職をしたほうがいいのではと悩んでいます。
（20代 男性）
しかし、希望していた部署への配属もかなわず、
今の仕事の内容は自分には向いていないような気がしています。
会社の業績も入社前に聞いていた状況から
相当悪化しているようで、社内の雰囲気もあまりよくありません。
このような経済状況ですので転職は難しいとは思いますが、
不本意な気持ちのまま仕事を続けるよりは、
早めに転職をしたほうがいいのではと悩んでいます。
（20代 男性）
今回はキャリアカウンセラーの資格を持ち、
転職に関する相談に豊富な回答実績を誇る
キャリアコンサルタントの松木利憲さんに答えてもらいました。
松木利憲 プロフィールキャリアコンサルタント
1972年東京生まれ。
大学卒業後、外資系コンサルティング会社、
外資系スポーツブランドを経て
キャリアコンサルタントとなる。
同時にキャリアカウンセラーの資格取得。
コラム執筆や、キャリアコンサルタント.jpでの
転職相談なども行っている。
内省と自己探求を促すこと、
的確なアドバイスを提供することがモットー。
株式会社ティンバーラインパートナーズ 取締役
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ
（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
BLOG：キャリアカウンセラーの日々雑感
■昨今の転職情勢は？
ここ数年、第2新卒採用という言葉が持てはやされましたが、
新卒学生を確保できない企業の次善の策であったことを理解しておきましょう。
Vol.73 入社したばかりなら転職前に一考を
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今月は「入社したばかりですが、転職を考えています」を取り上げます。
今回はSo-net仕事のコラム『“泣き笑い”転職道場 』でもお馴染みの
さまざまな仕事の事情に精通しているライター
山本ちずさんに答えてもらいました。
山本ちず プロフィール
勤務していたアパレルメーカーで倒産を、
その後転職した広告代理店で
求人広告や人材紹介の舞台裏を体験。
'97年ライターデビュー。
著作に「だから、潰れた!―新人OLが見た倒産までの波瀾万丈」（祥伝社文庫）
「失敗!転職道―実体験に学ぶ、後悔しない会社選び」（ソフトバンクパブリッシング）などがある。
転職者・採用者・人材系企業などに取材し、
会社と仕事に関するコラムを転職誌・サイト等で執筆中。
企業の経営状態は、今や一か月、二か月単位で大きく変化する時代。
入社前に聞いていた状況が春には悪化している、
ということも決して珍しくありません。
転職の理由としては大きな要因といえるでしょう。
では、ここで転職した場合のメリットとデメリットを分析してみましょう。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今月は「入社したばかりですが、転職を考えています」を取り上げます。
Q.この4月より就職し、正社員として働きはじめました。
しかし、希望していた部署への配属もかなわず、
今の仕事の内容は自分には向いていないような気がしています。
会社の業績も入社前に聞いていた状況から
相当悪化しているようで、社内の雰囲気もあまりよくありません。
このような経済状況ですので転職は難しいとは思いますが、
不本意な気持ちのまま仕事を続けるよりは、
早めに転職をしたほうがいいのではと悩んでいます。
（20代 男性）
しかし、希望していた部署への配属もかなわず、
今の仕事の内容は自分には向いていないような気がしています。
会社の業績も入社前に聞いていた状況から
相当悪化しているようで、社内の雰囲気もあまりよくありません。
このような経済状況ですので転職は難しいとは思いますが、
不本意な気持ちのまま仕事を続けるよりは、
早めに転職をしたほうがいいのではと悩んでいます。
（20代 男性）
今回はSo-net仕事のコラム『“泣き笑い”転職道場 』でもお馴染みの
さまざまな仕事の事情に精通しているライター
山本ちずさんに答えてもらいました。
山本ちず プロフィール勤務していたアパレルメーカーで倒産を、
その後転職した広告代理店で
求人広告や人材紹介の舞台裏を体験。
'97年ライターデビュー。
著作に「だから、潰れた!―新人OLが見た倒産までの波瀾万丈」（祥伝社文庫）
「失敗!転職道―実体験に学ぶ、後悔しない会社選び」（ソフトバンクパブリッシング）などがある。
転職者・採用者・人材系企業などに取材し、
会社と仕事に関するコラムを転職誌・サイト等で執筆中。
■今転職するメリット、デメリット
企業の経営状態は、今や一か月、二か月単位で大きく変化する時代。
入社前に聞いていた状況が春には悪化している、
ということも決して珍しくありません。
転職の理由としては大きな要因といえるでしょう。
では、ここで転職した場合のメリットとデメリットを分析してみましょう。
Vol.72 失業に備えてこれだけは確認を！
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回もVol.68、Vol.69、Vol.70、Vol.71に引き続き、今月のテーマ
「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
今回はFP社労士としてコンサルティング業務を得意としている
林繁裕さんに答えてもらいました。
林繁裕 プロフィール
社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー（CFP）
FP社労士として
個人の保険・住宅購入・ローン・ライフプラン相談を受持つ一方、
セミナー講師、企業研修、FP育成、
企業の労務管理・社員教育などに携る。
経営者・個人の立場を総合的に把握したコンサルティング業務を得意とする。
社労士事務所HP
ファイナンシャルプランナーHP
「知らないこと」が「不安」につながるものです。
働き方や派遣業務によっても違いがありますが、
基本的な項目を一緒に確認してみましょう。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回もVol.68、Vol.69、Vol.70、Vol.71に引き続き、今月のテーマ
「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
Q.現在、メーカーで派遣社員として働いています。
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
今回はFP社労士としてコンサルティング業務を得意としている
林繁裕さんに答えてもらいました。
林繁裕 プロフィール社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー（CFP）
FP社労士として
個人の保険・住宅購入・ローン・ライフプラン相談を受持つ一方、
セミナー講師、企業研修、FP育成、
企業の労務管理・社員教育などに携る。
経営者・個人の立場を総合的に把握したコンサルティング業務を得意とする。
社労士事務所HP
ファイナンシャルプランナーHP
■派遣社員の権利とは？
「知らないこと」が「不安」につながるものです。
働き方や派遣業務によっても違いがありますが、
基本的な項目を一緒に確認してみましょう。
Vol.71 自分でもセーフティネットを作ろう
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回もVol.68、Vol.69、Vol.70に引き続き、今月のテーマ
「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
今回はSo-netマネーのコラム『幸せを呼び込むマネー・カウンセリング』でもお馴染みの
ファイナンシャルプランナー金子祐子さんに答えてもらいました。
金子祐子 プロフィール
オフィスBLISS代表。
神田生まれの江戸っ子ファイナンシャルプランナー
＆マネーコーチ。
「より幸せになるために・夢をかなえるために」
をモットーに「幸せ」と「お金」の関係を探るべく、
ＦＰという枠にとどまることなく活動を続けている。
著書に『幸せの答えはあなたの中にちゃんとある』ゴマブックス、
『シングルライフの老い支度』（共著）実務教育出版がある。
このところ、新聞を開いても、テレビをつけても、
不況のニュースばかりで気が滅入りますね。
そんなときに、危機感を持ち、前もってセーフティネットについて
調べておこうとされるのはとてもよい心がけだと思います。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回もVol.68、Vol.69、Vol.70に引き続き、今月のテーマ
「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
Q.現在、メーカーで派遣社員として働いています。
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
今回はSo-netマネーのコラム『幸せを呼び込むマネー・カウンセリング』でもお馴染みの
ファイナンシャルプランナー金子祐子さんに答えてもらいました。
金子祐子 プロフィールオフィスBLISS代表。
神田生まれの江戸っ子ファイナンシャルプランナー
＆マネーコーチ。
「より幸せになるために・夢をかなえるために」
をモットーに「幸せ」と「お金」の関係を探るべく、
ＦＰという枠にとどまることなく活動を続けている。
著書に『幸せの答えはあなたの中にちゃんとある』ゴマブックス、
『シングルライフの老い支度』（共著）実務教育出版がある。
■公的なセーフティネットとは・・・
このところ、新聞を開いても、テレビをつけても、
不況のニュースばかりで気が滅入りますね。
そんなときに、危機感を持ち、前もってセーフティネットについて
調べておこうとされるのはとてもよい心がけだと思います。
Vol.70 失業に対して備えておくことも大切
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回も前回、前々回に引き続き、今月のテーマ
「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
今回は「就職氷河期世代」の立場で執筆活動を続けている
フリーライターの小林拓矢さんに答えてもらいました。
小林拓矢 プロフィール
1979年山梨県甲府市生まれ。
早稲田大学教育学部社会科社会科学専修卒。
2005年からフリーライターになり、
「就職氷河期世代」の立場で執筆活動中。
労働問題を中心に、『週刊金曜日』などで幅広く社会問題について書いている。
まず、派遣労働者でも、下の2点の要件に当てはまっていれば、
失業保険（雇用保険）に加入しており、失業保険を受け取れます。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回も前回、前々回に引き続き、今月のテーマ
「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
Q.現在、メーカーで派遣社員として働いています。
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
今回は「就職氷河期世代」の立場で執筆活動を続けている
フリーライターの小林拓矢さんに答えてもらいました。
小林拓矢 プロフィール1979年山梨県甲府市生まれ。
早稲田大学教育学部社会科社会科学専修卒。
2005年からフリーライターになり、
「就職氷河期世代」の立場で執筆活動中。
労働問題を中心に、『週刊金曜日』などで幅広く社会問題について書いている。
■まずは失業保険の活用を
まず、派遣労働者でも、下の2点の要件に当てはまっていれば、
失業保険（雇用保険）に加入しており、失業保険を受け取れます。
Vol.69 ハローワークで雇用保険の確認を
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回も前回に引き続き、今月のテーマ
「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
今回は企業の人事や労務管理の制度構築で豊富な経験を持っている
人事コンサルタント・社会保険労務士の大津章敬さんに
答えてもらいました。
大津章敬 プロフィール
1994年 早稲田大学法学部卒業
人事コンサルタント・社会保険労務士として、
150社以上の中堅企業の人事制度や労務管理書制度の構築を行う。
著書に「強い会社を作る人事賃金制度改革」（日本法令）などがある。
現在は株式会社名南経営の人事労務部マネージャーとして、
労使が共にハッピーになれる職場環境の構築を目指した
コンサルティング活動を行っている。
昨年の秋以降、急速に企業の経営環境が冷え込み、
世界的な大企業においても生産調整の名のもとに、
派遣社員などの非正規従業員の削減が進められました。
「派遣切り」なる新しい言葉も登場し、
2009年の「流行語大賞」受賞は確実という状況になっていますが、
実際に派遣社員として勤務しているみなさんにとっては
不安で仕方がない状態ではないかと思います。
そこで以下では派遣社員のみなさんが知っておきたい
雇用のセーフティネットについてお話ししたいと思います。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回も前回に引き続き、今月のテーマ
「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
Q.現在、メーカーで派遣社員として働いています。
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
今回は企業の人事や労務管理の制度構築で豊富な経験を持っている
人事コンサルタント・社会保険労務士の大津章敬さんに
答えてもらいました。
大津章敬 プロフィール1994年 早稲田大学法学部卒業
人事コンサルタント・社会保険労務士として、
150社以上の中堅企業の人事制度や労務管理書制度の構築を行う。
著書に「強い会社を作る人事賃金制度改革」（日本法令）などがある。
現在は株式会社名南経営の人事労務部マネージャーとして、
労使が共にハッピーになれる職場環境の構築を目指した
コンサルティング活動を行っている。
■もっとも基本的なセーフティネット～雇用保険制度
昨年の秋以降、急速に企業の経営環境が冷え込み、
世界的な大企業においても生産調整の名のもとに、
派遣社員などの非正規従業員の削減が進められました。
「派遣切り」なる新しい言葉も登場し、
2009年の「流行語大賞」受賞は確実という状況になっていますが、
実際に派遣社員として勤務しているみなさんにとっては
不安で仕方がない状態ではないかと思います。
そこで以下では派遣社員のみなさんが知っておきたい
雇用のセーフティネットについてお話ししたいと思います。
Vol.68 派遣でも雇用保険について確認を
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今月は「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
今回は「コーチング」と「人事労務」を融合した
トータルサービス『コーチング社労士』として活躍している
社会保険労務士の吉川直子さんに答えてもらいました。
吉川直子プロフィール
社会保険労務士・（財）生涯学習開発財団 認定コーチ。
現在、コーチング社労士として、
コミュニケーションスキルの
「コーチング」と「人事労務」を融合した
トータルサービスを企業向けに提供。
会社が目指しているビジョンを明確にし、
その過程で発生する問題解決の手段として、
労務相談、就業規則、人事制度、社員研修、
会議運営、個人面談などのサービスを提供している。
著書に「人ひとり雇うときに読む本」（中経出版）
「「社会保険・労働保険」 はじめての届出&かんたん手続き 」（技術評論社）
がある。
ブログ：吉川直子のヒトにかかわる仕事が好き！
吉川直子ホームページ
コーチング専用ホームページ
「人材活用成功の3つのルール」無料レポート配信中
連日のようにニュースや新聞で、
製造業を中心とした「派遣切り」が取り上げられています。
実際に知り合いの方で派遣切りを体験された方がいらっしゃるとのことですので、
他人ごとではないと不安になりますよね。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今月は「派遣社員のセーフティネットについて知りたい」を取り上げます。
Q.現在、メーカーで派遣社員として働いています。
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
昨年末から「派遣切り」のニュースを聞くたびに他人事とは思えず、
事実、仕事のなくなった派遣社員の知り合いもいます。
わたしも契約を更新してもらえるかとても不安です。
もし失業したときのためにも、
派遣社員のセーフティネットについて、
ぜひ、くわしく教えてください。
（30代 男性）
今回は「コーチング」と「人事労務」を融合した
トータルサービス『コーチング社労士』として活躍している
社会保険労務士の吉川直子さんに答えてもらいました。
吉川直子プロフィール社会保険労務士・（財）生涯学習開発財団 認定コーチ。
現在、コーチング社労士として、
コミュニケーションスキルの
「コーチング」と「人事労務」を融合した
トータルサービスを企業向けに提供。
会社が目指しているビジョンを明確にし、
その過程で発生する問題解決の手段として、
労務相談、就業規則、人事制度、社員研修、
会議運営、個人面談などのサービスを提供している。
著書に「人ひとり雇うときに読む本」（中経出版）
「「社会保険・労働保険」 はじめての届出&かんたん手続き 」（技術評論社）
がある。
ブログ：吉川直子のヒトにかかわる仕事が好き！
吉川直子ホームページ
コーチング専用ホームページ
「人材活用成功の3つのルール」無料レポート配信中
■派遣社員の失業給付の仕組み
連日のようにニュースや新聞で、
製造業を中心とした「派遣切り」が取り上げられています。
実際に知り合いの方で派遣切りを体験された方がいらっしゃるとのことですので、
他人ごとではないと不安になりますよね。
Vol.67 20代なら未経験者歓迎の転職もあり
お仕事に関する質問や悩みに
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回もVol.64、Vol.65、Vol.66に引き続き、今月のテーマ
「正社員になりたいのですが、職務経験に自信がありません」を取り上げます。
今回は女性のライフキャリア、ワーク・ライフバランスの分野に詳しい
ライターの阿部志穂さんに答えてもらいました。
阿部志穂 プロフィール
ライター
日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ
（キャリアディベロップメントアドバイザー）
（株）リクルートを経てフリーライターに。
ワーキングマザー専門誌『bizmom』（ベネッセコーポレーション）、
『ケイコとマナブ』（リクルート）、『婦人公論』（中央公論新社）
などの女性誌を中心に、女性のライフキャリア、
ワーク・ライフバランスについて執筆。
また、ワーキングマザーばかりのキャリアカウンセラー集団
「両立支援セレジョブ」で、女性向けのキャリアセミナー、
カウンセリングなどの活動も行っている。
まず、正社員ってどういうことなのか考えてみましょう。
様々な分野のプロフェッショナルがズバリ答えるこのコラム。
今回もVol.64、Vol.65、Vol.66に引き続き、今月のテーマ
「正社員になりたいのですが、職務経験に自信がありません」を取り上げます。
Q.自分のやってきたことが
中途半端な状態になってしまったため、
それが本当にやりたいことなのかわからなくなりました。
そこで、今のような経済的に安定していない雇用状況から
安定した正社員になりたいと考えているのですが、
これまで、いまいちぱっとした職務経験がないため
正社員になれるかどうか不安です。
こんな現状の打開方法を教えてください。
（20代 女性）
中途半端な状態になってしまったため、
それが本当にやりたいことなのかわからなくなりました。
そこで、今のような経済的に安定していない雇用状況から
安定した正社員になりたいと考えているのですが、
これまで、いまいちぱっとした職務経験がないため
正社員になれるかどうか不安です。
こんな現状の打開方法を教えてください。
（20代 女性）
今回は女性のライフキャリア、ワーク・ライフバランスの分野に詳しい
ライターの阿部志穂さんに答えてもらいました。
阿部志穂 プロフィールライター
日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ
（キャリアディベロップメントアドバイザー）
（株）リクルートを経てフリーライターに。
ワーキングマザー専門誌『bizmom』（ベネッセコーポレーション）、
『ケイコとマナブ』（リクルート）、『婦人公論』（中央公論新社）
などの女性誌を中心に、女性のライフキャリア、
ワーク・ライフバランスについて執筆。
また、ワーキングマザーばかりのキャリアカウンセラー集団
「両立支援セレジョブ」で、女性向けのキャリアセミナー、
カウンセリングなどの活動も行っている。
■正社員に求められる条件は希望する働き方にあっている？
まず、正社員ってどういうことなのか考えてみましょう。
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